2019年12月25日-27日，公司在總部12樓舉辦了以“以夢為馬，不負韶華”為主題的新員工入職培訓，本次共計調訓29人，實際參訓27人，參訓率93%（其中開關公司兩人請假）。

    12月25日上午9點培訓正式開始。首先，班主任組織學員們一起展開破冰行動，用新穎的自我介紹方式引導學員印象深刻地記住身邊的同事，然后進行了班委選舉以及小組風采展示，讓學員盡快的融入了培訓的氛圍與角色。

（圖一學員自我介紹）

（圖二小組風采展示）

    第一堂課是由集團副總經理黃瑄講授《企業未來發展與期訓》，黃總對新同事的加入表示熱烈歡迎，通過回顧公司的發展變化，分析市場和競爭對手，提出未來公司的藍圖規劃，幫助新員工明確了合容未來的發展目標和方向，同時要求新員工立足公司的現狀、迎接未來的機遇和挑戰，為了公司的百億目標奮斗、拼搏！

（圖三集團副總經理黃瑄授課）

    下午的培訓首先從一場輕松愉快的游戲開始，通過“貼鼻子”的游戲，加強了學員的團隊意識也加深了學員之間的友誼。

（圖四互動游戲）

    集團人事政策辦公室主任馬嘉立通過對《企業文化與準則》的解讀，讓新員工們深刻的理解了公司的使命、愿景、核心價值觀、精神、宗旨與經營理念，并且要求大家在培訓中認真學習，在工作中遵守準則，嚴于律己；緊接著由集團監督考核辦公室主任王德茂以《責任心和敬業精神》為主題，結合自身感悟，通過合容四十多年篳路藍縷的創業歷程和一個個里程碑式的輝煌榮耀，強調了合容的發展離不開員工的責任心和敬業精神，希望新員工能夠繼續秉持和發揚合容人的優良品質，不忘初心，砥礪前行。

（圖五集團人事政策辦公室主任馬嘉立授課）

（圖六集團監督考核辦公室主任王德茂授課）

    當天授課結束后學員還針對所學內容展開了激烈的研討，并形成小組成果進行展示。

（圖七學員研討、展示）

（圖八學員學習心得分享）

    12月26日上午，培訓邀請了股份公司總經理助理賈少博與集團人事政策辦公室副主任李超鋒分別為學員講授了《自我實現與自我管理》以及《自我復盤與不斷進步》。賈少博助理通過分享個人心得希望大家能夠保持對生活的好奇心并且不放松對自己的要求。李超鋒副主任通過講授復盤的重要性與方法希望學員能夠將復盤變成一種“慣習”。

（圖九股份公司總經理助理賈少博授課）

（圖十集團人事政策辦公室副主任李超鋒授課）

    下午學員前往股份公司，由能源管理部部長李自軍帶領大家進行參觀學習，幫助新員工加深對公司的生產車間以及各項產品的了解。參觀完畢后由股份公司副總工程師解沖為新員工進行優秀經驗的分享，并且提出了十條工作中的建議，幫助他們積極轉變心態和角色，傳遞踏實工作，不斷奮斗的優秀品質。

（圖十一能源管理部部長李自軍進行產品講解）

（圖十二股份公司副總工程師解沖分享經驗）

    12月27日上午，首先由集團人事政策辦公室劉媛媛就《員工管理制度》和《人力資源管理制度》向學員進行了詳細的宣貫，幫助新員工了解制度、運用制度。隨后針對三天學習內容進行了結業測試。

（圖十三集團人事政策辦公室劉媛媛授課）

（圖十四結業考試）

    為了給新員工搭建分享、交流和展示的平臺，本次培訓組織了以“勤奮比技能更重要；技能比勤奮更重要”以及“企業監督比員工自律更重要；員工自律比企業監督更重要”兩組辯題為核心的新員工辯論賽，經過各小組充分的討論和賽前準備，下午14:30辯論賽準時拉開帷幕，出席本次辯論賽的評委分別是營銷公司副總經理李國峰、集團行政辦公室副主任楊夏杰以及集團人事政策辦公室副主任李超鋒，經過三個小時的激烈鏖戰，選手們各抒己見精彩紛呈，隨著三位評委專業、懇切和精彩點評，一場激烈而富有魅力的比賽落下了帷幕，通過評委和大眾評審團的綜合評審，最終決出兩位優秀辯手，他們分別是新能源公司-魏誠和電力設備公司-張晨雪。

（圖十五評委點評）

（圖十六學員辯論）

    培訓最后，集團監督考核辦公室主任王德茂親臨現場，為優秀學員等進行頒獎、為通過培訓考核的學員頒發了結業證書，并向所有學員提出寄語，希望新生力量在工作中加強責任心、嚴格要求自己并虛心求教，與企業一起成長，合容的明天靠大家共同創造。

（圖十七頒獎環節）

獲獎名單：

    優秀班干部：王虎臣、張苗、魏誠、王璽、趙松林

    優秀學員：白雪、張晨雪、李淼、楊奔

    優秀小組：第二組（成員：袁闖、魏誠、馮建云、董曉彤、白雪、于歡歡）

    最佳辯手：魏誠、張晨雪

（圖十八結業合影）

    “以夢為馬，以汗為泉，不忘初心，不負韶華”本次培訓在大家的歡聲笑語中圓滿落幕，感謝各位授課老師的辛勤付出，希望所有學員回到工作崗位后能夠迅速融入合容，學以致用，知行合一，在自己的崗位上為實現合容“百億夢想”努力奮斗！