2019年8月22日至23日，公司在總部12樓舉辦了以“合百川之匯，容萬眾之心”為主題的新員工入職培訓(xùn)，來自各子公司的33位新員工參加了本次培訓(xùn)。

    8月22日上午8：30，班主任宣布培訓(xùn)正式開始。首先，班主任組織學(xué)員們觀看企業(yè)宣傳視頻并展開破冰行動，引導(dǎo)大家初步熟悉公司和身邊的同事。接下來，人事政策辦公室馬嘉立主任致辭，對新同事的加盟表示熱烈歡迎，并對此次參訓(xùn)提出幾點(diǎn)期許，要求大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己，培養(yǎng)高度的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神。隨后，監(jiān)督考核辦公室王德茂主任以自己的親身經(jīng)歷，分享了合容四十多年篳路藍(lán)縷的創(chuàng)業(yè)歷程和輝煌榮耀；馬嘉立主任則從公司架構(gòu)和企業(yè)文化方面，為學(xué)員們進(jìn)一步解讀了合容的管理模式和文化理念。集團(tuán)下屬5個子公司逐一介紹了公司概況、業(yè)務(wù)和產(chǎn)品等。人政辦李超鋒副主任分享了現(xiàn)代人力資源管理理念。歷屆校招優(yōu)秀員工閆龍飛、郝星辰、李楠給新同事帶來成長經(jīng)驗(yàn)和職場建議。

    8月23日，經(jīng)營管理辦公室李萍主任、財務(wù)中心成奔、股份公司張杰和人政辦張盈、經(jīng)營辦李楠，分別為大家?guī)怼赌繕?biāo)與計劃管理》、《財務(wù)管理制度》、《安全生產(chǎn)管理制度》、《時間管理》和《如何有效表達(dá)》課程，人政辦劉媛媛、楊麗分別宣貫了《人力資源管理制度》和《薪酬績效管理制度》。最后，集團(tuán)副總經(jīng)理黃瑄介紹了公司未來五年規(guī)劃，希望新生力量提高責(zé)任心，嚴(yán)格要求自己，多向周圍人學(xué)習(xí)。

    培訓(xùn)結(jié)束后，全體學(xué)員合影留念，并為通過考核的學(xué)員頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書。希望所有學(xué)員迅速融入合容，學(xué)以致用，知行合一，在自己的崗位上為實(shí)現(xiàn)合容“百億夢想”努力奮斗。

圖一黃總與參訓(xùn)學(xué)員大合影

圖二馬總向全體參訓(xùn)學(xué)員致辭

圖三為公司制度培訓(xùn)

圖四王德茂主任授課

圖五參訓(xùn)學(xué)員討論、設(shè)計、展示風(fēng)采